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IN THE LOOP
LUMAPPS étend son périmètre au workplace physique avec l’acquisition de COMEEN
LumApps annonce un accord en vue de l’acquisition de Comeen. L’opération marque une inflexion stratégique pour l’éditeur lyonnais, qui élargit…
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IN THE LOOP
Leboncoin : derrière la grève, la fracture du contrat social
Chez Leboncoin, la première grève de l’histoire de l’entreprise ne relève pas d’un simple désaccord sur le télétravail. Elle met…
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HR RADAR
Travail distribué : pourquoi la mobilité internationale devient un cauchemar réglementaire pour les DRH
La distribution du travail a profondément modifié la manière dont les entreprises organisent leurs activités. En quelques années, la possibilité…
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HR RADAR
Repenser la formation en entreprise : du LMS à une infrastructure de performance
Jusqu’à récemment, la formation en entreprise reposait sur un modèle relativement stable : une plateforme centralisée, des contenus standardisés, et…
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EXPERIENCE
IA : la liquidité des stock-options reconfigure la bataille des talents entre leaders
Dans l’intelligence artificielle, la compétition ne porte plus seulement sur les modèles ou la capacité de calcul, mais se joue…
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DISCOVER
Travel, offsites et dépenses professionnelles : la DRH au cœur de la gouvernance
Dans de nombreuses entreprises, la mobilité professionnelle et l’organisation des séminaires ont longtemps relevé d’une logique opérationnelle. Réserver un vol,…
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HR RADAR
Paie et data sociale : RIVAGE lève 2,6 millions d’euros pour transformer un centre de conformité en outil stratégique pour les DRH
Obligations réglementaires, complexité des conventions collectives, pression sur la DSN, dépendance à des outils peu évolutifs : l’infrastructure sociale demeure…
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HR RADAR
Remplacements, plannings, urgences : la face cachée de la désorganisation RH à l’hôpital
À l’hôpital, la tension sur les effectifs est devenue un fait structurel. Elle est souvent expliquée par la pénurie de…
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IN THE LOOP
Isoskèle renforce sa gouvernance RH avec la nomination de Gaëlle Kergus
En poste depuis décembre 2025, elle a pour mission d’accompagner la transformation du groupe dans un environnement du data marketing…
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HR RADAR
Santé au travail : le dernier angle mort de la digitalisation des grands groupes industriels, et pourquoi MyC lève 10 millions d’euros
Dans les grands groupes industriels, la transformation numérique a déjà couvert l’essentiel : ERP, maintenance, supply chain, qualité, cybersécurité, parfois…
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